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员工企业生命周期管理

从中外优秀企业的实践来看,业务经理应该是第一人力资源经理。但是现实是大多数业务经理还尚未建立应有的心态和具备重要的人力资源管理技能。为期2天的课程,将帮助业务经理理解并掌握核心的人力资源管理的理念和工具,以促进其管理工作的有效性。本课程以问题为导向而非以理论为导向,促进学员建立新的人力资源观念,确保其所学能直接指导现实的管理操作。

课程对象

时间:2-3天
价格:根据不同项目情况而定
地点:全国
授课语言:中文/英文
课程对象:所有拥有人员管理职责的业务经理

课程目标

·掌握人力资管理的基本概念
·解释人力资源管理各功能块的主要职责,了解各功能块对完成组织目标的作用
·解释人力资源管理各功能块之间的关系
·使中高层经理了解如何和人力资源部门结成伙伴关系,做好对“人”的管理
·树立人力资源管理的正确意识和观念

课程纲要

·人力资源管理理念和3P模型
·工作分析个评价
·整体报酬
·人员选拔:结构化行为面试
·绩效管理
·保留关键人才

相关服务

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